نقدّم خدمات متكاملة للطرفين — العامل وصاحب العمل — في إطار قانون العمل الكويتي. فالنزاع العمالي غالبًا ما يمكن تفاديه بعقد محكم وإجراء موثّق، وهذا ما نبدأ به.
القضايا التي نتولاها
- عقود العمل: صياغتها ومراجعتها وتجديدها وإنهاؤها.
- الفصل التعسفي: والمطالبة بالتعويض والمستحقات.
- مكافأة نهاية الخدمة: احتسابها والمنازعة فيها.
- الأجور والخصومات: والمطالبة بالمتأخرات والبدلات.
- الإجازات: السنوية والمرضية والرصيد المتراكم.
- الجزاءات التأديبية: والطعن في القرارات غير المشروعة.
- الشكاوى العمالية: أمام الجهات المختصة والمحاكم العمالية.
كيف نعمل
- حصر المستحقات: بحساب دقيق مدعوم بالمستندات.
- المسار الودي: عبر الجهة الإدارية المختصة قبل التقاضي.
- التقاضي: عند تعذّر التسوية، مع متابعة التنفيذ.
